为加快推进我院文化体制改革工作健康有序地进行，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据深化事业单位岗位设置工作的有关文件精神，近日，我院进行了专业技术人员考核工作。

　  这次专业技术人员考核是我院多年来规模最大的一次，内容包括近三年来的工作业绩考核、业务考评、任职资格及年限认定。演员考核分剧目片段汇报和唱念与基本功展示；演奏员考评分自选曲目演奏和专业知识问答；舞美设计人员则进行了专业知识的笔试和专业技能的实践操作。

　  为了确保这项工作积极稳妥地进行，我们进行了严密的部署和精心组织与实施，成立了院文化体制改革领导小组，领导小组下设改革办公室、考核专家委员会与专业技术考核办公室，拟定了考评办法与标准，邀请院内30多位老艺术家担任考官，明确了考评纪律，体现了公平、公正、公开的原则和人性化的指导思想。

　  这项工作的开展对于下一步将要进行的岗位设置和全员聘任制工作奠定坚实的基础。